如果想从事人力资源管理的工作，需要什么条件
首先要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的的方针、政策及法规；掌握文献检索、资料查询的基本方法。还要掌握人力资源管理的六大模块：人力资源规划、薪酬与福利、绩效管理、培训与开发、劳动关系管理、人员招聘与配置。
发展前途：人力资源管理在我国是一个朝阳产业，发展前途广，分为六个级别：人力资源助理（HR-Assistant）、人力资源专员（HR-Specialist）、人力资源主管（HR-Supervisor）、人力资源经理（HR-Managemer）、人力资源总监（HR-Director），但是有可能越级晋升的。
薪资：不同行业的人力资源部的工资不一样。比如金融业人力资源总监的年薪为14-25万元，税前，人力资源经理的为10-19万；软件业的为17-36万；经理是8-16万。地区之间也有不同的。要看情况了。
以上是本人的自己所写，希望对你有帮助，我学的是这个专业。
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